23岁，最年轻女出品人，女制片，还怪好看的，似乎是个挺厉害的女人。
不仅粉丝们捉着八卦，对鞠礼来来回回的研究了一通。
行业大佬们也注意到了这个人，许多影视公司等等，开始蠢蠢欲动。
鞠礼如今在占云威望很高，其掌握的公司内机密信息也太全了。
而且，鞠礼还是公司内老板最看重的超级人才，是潜力无限的大宝藏，在ann的人才序列里，是列在顶级的存在。
绝对不能流失。
老板们都是懒得自己培养人才的，直接挖来用多方便。
待颁奖礼一个多月后，ann坐不住了，她开始焦虑。
她怕行业里那些经济下行环境中，手里仍有许多粉票票的大佬们，管不住自己蠢蠢欲动的钱包，和花钱买人才的。
是以9月26号这一天，钟立言才在办公椅上坐热乎，ann就到总裁办公室堵人了。
她拿出一份全公司的人才培养计划，表情严肃的推到他面前。
这是一份非常详细的计划书
分几个层级，有总纲，是针对所有人的，隔一段时间就要做的工作方法学习。
另一部分是分部门的专业分享及讲座。
还有就是专项培养，针对公司内成长性最强的部分人才。
其中鞠礼的培养计划里，有混沌大学、ba后的eba及国外的短期分享学习等。
而其他团队的所有专业讲座和分享，ann都希望鞠礼不要缺席。
“”钟立言看着这份培养计划，心情复杂。
就像是一位家长，突然被老师告知说孩子是天才，将来能修成天才王者，要送她去学习地狱疯狂进修。
“老板，根据您对鞠礼的培养路径来看，人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的，您是怎么想的”ann问。
钟立言抿唇，他怎么也没想到，这个想法第一次被提及，居然不是他。
原本他还在思考如何向鞠礼开口，ann居然率先提出来了。
他的小秘书比他想象中更强，做的更好，能得到ann的如此认同，可不是那么容易的事。
“我的股份转让9给她，不可稀释。你去跟鞠礼谈吧。”他控制着情绪，一丝不露本心，只淡淡点了点头。
语调都没什么波动，仿佛真完全是因为ann提起了，才应允对方去落实一般。
一个可以独挑大梁，帮老板撑住公司的人，应该享受合伙人待遇。
不然，这样的人才流失，对公司的损失将是非常巨大的。
ann虽然是带着方案来的，可听到老板的话后，还是怔住了。
转让这么大份额的股份吗
她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠礼职业规划模型，果然是对的
老板恐怕也早就开始思考，如何安置鞠礼这样的人才了。
幸好她提前跟老板沟通了这个事，不然她身为首席人力官，居然事事要老板亲力亲为，可就被动了。
“好的，老板。”ann点了点头，领命离开。
作者有话要说 小剧场
立青我谢我姐，我姐却谢我姐夫，哼嫁出去的姐姐，气人。
谢谢小天使们的各种地雷，谢谢小天使们给小秘书系统投科技兴国比赛的二轮票票给你们表演一段说唱
汪汪汪汪汪汪汪汪汪汪汪汪开心
我的v博私信居然不提醒，现在才看到小可爱们的表白，哈哈，幸福。
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